"Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gebraucht sind." (Henry Ford)
Gerne berate ich Sie zu allen schulischen Themen und Problemen und verhelfe Ihnen so zu Ihrem persönlichen Erfolg!
 
 
 
Ihr Coach für konstruktives und zielorientiertes Arbeiten im Team
Immer authentisch – immer auf Augenhöhe


Um zukünftige Herausforderungen meistern zu können, sind Sie auf ein gut funktionierendes Team angewiesen. Wenn für Sie Teamwork kein Zufallsprodukt sein soll, sind Sie bei mir an der richtigen Adresse. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Heterogenität zu nutzen und auch vorhandene Schwächen als potentielle Stärken auszuspielen. Ein gutes Team ist wie eine ausgeklügelte Mechanik: Es besteht aus verschiedenen Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, die wie Zahnräder perfekt ineinander greifen. Meine Workshops orientieren sich an den Zielen, die Sie definieren. Durch gute Organisation und strukturiertes Arbeiten geleite ich Sie über die Schwelle der Unbeweglichkeit hinaus.
 
Dienstleistungen

TEAMWORK


Ein erfolgreiches Team besteht aus mehr als nur der Summe seiner Einzelteile. Es gleicht vielmehr einem gesunden Wald, der aus verschiedensten Lebewesen besteht, die einander beeinflussen und gemeinsam das ganze Ökosystem dauerhaft gestalten. Daher ist im Coaching, genau wie in der Natur, eine ganzheitliche Perspektive unverzichtbar.

Ein starkes Teamwork kann nur über einen systemischen Ansatz erreicht werden und nicht mittels blosser Symptombehandlung. Wenn also Auffälligkeiten wie Konflikte oder Unzufriedenheit zu Tage treten, ist dies oftmals nur die Spitze des Eisbergs. Meine Aufgabe besteht darin, ein Problem da anzugehen, wo es entstanden ist.


Ich konzentriere mich also zuerst auf das grosse Ganze – das heisst auf die Organisation (die Schule, Firma, Verwaltung, öffentliche und soziale Einrichtung etc.). In ihren Grundstrukturen wie Ausrichtung oder Arbeitsprozessen steckt viel Potential für die Beeinflussung der Leistungen der einzelnen Mitarbeiter.

Bereits etwas mehr in die Tiefe reicht der Blick auf die Führungsebene. Von leitenden Angestellten werden in vielen Fällen Probleme und Spannungen auf die Mitarbeiter gelastet. Speziell die Förderung von Führungs-Knowhow, sowie personalen und sozialen Kompetenzen hilft Entscheidungsträgern im Umgang mit ihrer Verantwortung.

Gewissermassen erst unter dem Mikroskop werden die feinen Mechanismen der Teambildung erkennbar. Mit verschiedenen Methoden können auch diese optimiert werden. Wichtig dabei ist, dass die ganzheitlichen Aspekte aus Organisation und Führung miteinbezogen werden.

 
 
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WEITERES ANGEBOT

Mein Fokus liegt auf Dienstleistungen im Bereich der Teamarbeit, doch in der Vergangenheit habe ich auch schon Einzelcoachings durchgeführt oder Referate vorgetragen.

Nennen Sie mir Ihr Anliegen – Ich bin offen für Ihre Anfrage!